Dolar 45,9564
Euro 53,4413
Altın 6.602,81
BİST 14.119,91
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 29°C
Parçalı Bulutlu
İstanbul
29°C
Parçalı Bulutlu
Per 30°C
Cum 29°C
Cts 28°C
Paz 27°C

Meclis’te kabul edildi! Doğum izni uzatıldı

Meclis’te kabul edildi! Doğum izni uzatıldı
22 Nisan 2026 15:00
A+
A-

TBMM Genel Kurulu, Sosyal Hizmet Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile ilgili görüşmeleri sürdürdü. Toplantıyı Meclis Başkanvekili Celal Adan yönetti ve teklifin 9 maddesi daha kabul edildi. Eşleri doğum yapan devlet memurlarına tanınan 10 günlük babalık izni, artık çalışanlar için de geçerli olacak.

Sosyal Hizmet Kanunu ve Bağlı Düzenlemeler: İzin Politikaları, Doğum Avantajları ve Dijital Platformlar İçin Yeni Kural ve Tedbirler

ANNELİK İZNİ 16 HAFTAYA ÇIKARILACAK! Ayrıca, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılacak değişikliklerle, çalışan kadın ya da sigortalı olmayan eşin gebelik ve analık durumlarının süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak. Bu değişiklik; hizmet akdiyle çalışanlar, köy ve mahalle muhtarları ile bağımsız çalışanlar için de geçerli olacak ve doğumdan önceki dönem içinde bazı haklar genişletilecek.

Diğer bir maddeyle, sigortalı kadının analık halinde çalışmadığı günler için geçici iş göremezlik ödeneğini almak üzere, doğumdan önceki 8 hafta ve sonraki 16 hafta arasındaki süreyle ilgili farklar yapılacak; çoğul gebelik durumunda ise bu süreler eklenebilecek. Ayrıca anne adayları için doğuma iki hafta kalana kadar çalışma hakkı getiriliyor ve bu süreçte esneklik sağlanıyor.

Sosyal Hizmet Kanunu ve Bağlı Düzenlemeler: İzin Politikaları, Doğum Avantajları ve Dijital Platformlar İçin Yeni Kural ve Tedbirler

TSK personeline ilişkin olarak ise ücretli doğum izni süresi 8 haftadan 16 haftaya yükseltiliyor; toplamda 24 haftalık ücretli doğum izni uygulanabilir hale geliyor.

15 YAŞINI DOLDURMAMIŞ ÇOCUKLARA HİZMET SUNULAMAYACAK başlığı altında ise çocukların çevrimiçi platformlarda karşılaşabilecekleri riskler ve bu platformların uyulması gereken sorumlulukları yeniden tanımlanıyor. İnternet üzerinden yapılan yayınlar için belirlenen bazı yeni tanımlar; oyun, oyun dağıtıcı, oyun geliştirici ve oyun platformu olarak genişletildi. Anayasa Mahkemesi kararıyla içeriklerin kaldırılması ve erişimin engellenmesine dair hükümler güçlendiriliyor.

Sosyal Hizmet Kanunu ve Bağlı Düzenlemeler: İzin Politikaları, Doğum Avantajları ve Dijital Platformlar İçin Yeni Kural ve Tedbirler

Sosyal ağ sağlayıcıları için 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunmama yükümlülüğü netleştirilirken, 15 yaşını dolduran kullanıcılar için de güvenli ve ayrı bir hizmet sunumu sağlanması bekleniyor. Varlıklarını kendi siteleri üzerinden yönetebilecekleri bu yeni tedbirler, ebeveyn kontrolleri ve hesap ayarlarının denetimini içeren araçları kapsayacak. Ücretli işlemlerin ebeveyn izni veya onayı gerektirecek şekilde yapılandırılması ve kullanım süresinin izlenmesiyle ilgili mekanizmalar da bu kapsamda tanımlanmış durumda.

aldatıcı reklamları engelleme yükümlülüğü kısmında ise sosyal ağ sağlayıcılarının reklam politikalarını sıkılaştırması ve Türkiye’de geniş erişime sahip platformlar için kararların uygulanması için gereken adımlar önemli ölçüde belirginleşti. Tebliğ edilen idari para cezaları sonrası yükümlülüklerin yerine getirilmemesi halinde BTK Başkanı özel yaptırımlar uygulayabilecek; böyle bir durumda reklam anlaşmaları ve para transferleri durdurulacak ya da bant genişliğinin daraltılması yönünde adımlar atılabilecek.

Sosyal Hizmet Kanunu ve Bağlı Düzenlemeler: İzin Politikaları, Doğum Avantajları ve Dijital Platformlar İçin Yeni Kural ve Tedbirler